多元化、公平和包容目标

五个共同目标

因为博彩平台推荐的校园社区正在努力使这些集体努力保持一致, 有五个目标作为组织结构将帮助博彩平台推荐更明确地集中精力,并改善整个校园的协作和沟通.

的 想法的计划 是否为阐明博彩平台推荐校园的关键需求领域奠定了基础, 反思制定一套完善的校园目标和优先领域的计划,是博彩平台推荐组织行动的下一步.

建立一套共同的指导原则, 一个合作小组于2022年2月举行会议,确定了 受IDEA计划启发的五个多元化、公平和包容目标 帮助博彩平台推荐的社区集中精力和资源. 该集团, 其中包括DEI的高级副校长和IDEA理事会的成员, 商定以下优先事项以促进多样性, 博彩平台推荐校园的公平和包容:

  • 员工技能与发展
  • 学生成绩
  • 社区建设
  • 员工招聘结果
  • 培养学生参与多元化民主的能力

重要的是要认识到许多校园单位, 团体和大学一直在努力促进多样性, 公平和包容已经有很多年了. 随着这项工作的推进, 了解这项正在进行的工作和与大学新目标和优先领域相关的新举措的影响至关重要.

这一方法将使博彩平台推荐清楚地知道哪些工作做得好,哪些工作做得不好,以及博彩平台推荐可以在哪些方面协调努力,以便更有效和更有力地实现博彩平台推荐的目标.

目标1

各单位将通过以下重点建设促进多样性、公平和包容的能力 员工技能与发展.

结果 可以 目标:

  • 教育和培训  
  • 扩大问责机制(例如.g.、职位描述和资格、绩效评估、奖励和领导职位) 
  • 奖励和激励有助于组织变革的专业行为  
  • 博彩app推荐机构数据的教育和使用 
  • 建立问责制结构,以解决在推进多样性方面缺乏参与的问题, 公平与包容, 或者没有表现出贡献或支持 

证明了影响:
Improvements in sense of belonging; knowledge acquisition; skills building; retention of people with minoritized identities

 

目标2

大学, 学校, 支持单位将优先考虑并投资于解决本科生不平等问题的举措, 研究生和专业 学生成绩.

结果 可以 目标: 

  • 识别和询问常见的停止点或疏离经历(如.g., 前提课程和课程顺序, 实验室的经验, 居住生活经历和迁移过程)以及采取补救措施 
  • 评估、重建或删减那些不能解决不平等问题的项目 
  • 创建, 扩大或制度化的举措,提高教师和员工的互动能力, 建议和教导不同的人 
  • 创建或扩展支持学生成功的面向学生的举措(例如.g.,指导,生活学习经验,教练和研究经验) 

证明了影响: 
Student retention; amended or streamlined structures; grant funding eligibility 

目标3

学术和行政单位将合作支持新的和现有的 社区建设 initiatives; to communicate the imperative of advancing diversity, 公平与包容; and to enhance everyone’s sense of belonging.

结果 可以 目标: 

  • 扩大文化遗产月的教育和社会活动 
  • 鼓励学生和员工参与或出席博彩app推荐 
  • 为新员工打造“迎宾车”伙伴 
  • 创建或支持员工关联组 
  • 识别和询问现有项目中的异化体验

证明了影响: 
Satisfaction; sense of belonging; retention

目标4

单位将培育多样化, 通过投资于解决不平等现象的倡议,实现公平和包容的劳动力 员工招聘结果.

结果 可以 目标:

  • 建立和制度化候选人评估程序,以解决固有的偏见(例如.g.(影响评估和面试问题的群体内或内隐偏见)
  • 识别和询问招聘过程中的疏离感经历(例如.g.(用疏远的语言描述职位)和修改流程
  • 扩大招聘范围,以解决不断加剧的不平等循环问题(例如.g.(只从朋友或同类专业网络中招聘)
  • 奖励和激励招聘工作或搜索委员会的最佳实践
  • 制定具体和可衡量的招聘目标

证明了影响: 
Achievement of recruitment goals; increased talent pool diversity; enhanced employer brand

目标5

学院、学校和支持单位将会 让学生做好参与多元化民主的准备 做有思想的公民.

结果 可以 目标:

  • 创建一门必修的科罗拉多州历史课程,解决历史不平等问题
  • 创造体验式学习,解决系统性种族主义和歧视问题
  • 创建, 扩大或制度化旨在提高学生公民参与知识和能力的举措
  • 将全球视角纳入以多样性、公平和包容为重点的工作

证明了影响:
Retention of students with minoritized identities; knowledge acquisition; skills building