校园项目
的 多元化、公平和包容高级副校长办公室 领导校园多元化, 公平和包容措施, 为校园选民提供指导和支持 共享股权领导模式, 校园行动计划 过程中, 员工亲和性组 多元化、公平和包容 影响力资助计划 以及年度签名活动.
一项种子基金计划，支持新的和现有的努力，以运作和提高学术或行政单位的能力，深化校园五大多样性的进展, 公平和包容目标.
这些教职员工的学院团体通常是围绕一个共同的身份而形成的, 共同的纽带和对历史上少数民族或服务不足的人的承诺.
过去的项目
10月. 25, 2023
一个小组讨论审查了美国经济危机的影响.S. 最高法院303号博彩app推荐LGBTQ+和其他历史上的少数群体的创造性决定，并为社区如何在面对国家的社会政治气候时建立弹性和情感健康提供了指导.
10月. 11, 2023
这次土著人民日活动突出了那些保持土著食物传统的知识保持者和土著活动家. 发言者探讨了导致食物沙漠流行的一些历史背景以及对土著食物方式的更广泛威胁, 并展望他们自己和他们的社区未来的粮食主权.
1月. 31, 2023
此次首脑会议的主题是“为多样化的民主主义实施解放”，呼吁打破行为和压迫行为, 阻止CU社区解放的结构和系统-或免于压迫的自由-以建立一个更公正的世界为目标的参与公民.
2015–2023
2019年出版, CU Boulder Inclusion, 学术多样性和卓越性(IDEA)计划作为校园的蓝图，为所有学生创造和维持一个更具包容性的校园社区, 教职员工. 由学生、教职员工组成的IDEA委员会优先考虑了该计划的建议. 校园的五大多样性, 由IDEA计划激发的公平和包容目标是他们工作的成果之一.
2007–2023
以前由ODECE提供的服务现在由行政部门管理，这些行政部门正在与主要合作伙伴合作，将服务和项目整合到现有的校园资源中，以更有效地为更多的学生提供服务. 这些举措始于2023年7月31日.